IMPLEMENTASI AKUNTABILITAS DAN ETIKA PROFESI DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ORGANISASI PUBLIK

Arta Rusidarma  Putra; Ombi  Romli; Mochamad Fahru  Komarudin; Suflani Suflani; Raden Irna  Afriani

doi:10.53067/bmj.v2i6.86

Authors

Arta Rusidarma Putra Universitas Bina Bangsa
Ombi Romli Universitas Bina Bangsa
Mochamad Fahru Komarudin Universitas Bina Bangsa
Suflani Suflani Universitas Bina Bangsa
Raden Irna Afriani Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.53067/bmj.v2i6.86

Keywords:

accountability, professional ethics, human resource management, public organization, Serang City., akuntabilitas, etika profesi, sumber daya manusia, organisasi publik, Kota Serang.

Abstract

This study aims to analyze the implementation of accountability and professional ethics in human resource management within public organizations in Serang City. The research employs a descriptive qualitative approach using observation, in-depth interviews, and documentation techniques involving civil servants and structural officials. The results indicate that accountability in output and process has improved through digital reporting and merit-based systems, yet public participation in supervision remains limited. In terms of professional ethics, employees show strong moral commitment, though professionalism and digital competence need enhancement. The study concludes that successful implementation of accountability and professional ethics relies heavily on leadership, organizational culture, and civil servants’ commitment to upholding good governance principles.

References

Annisa, A., Syamsuddin, S., & Rusli, A. (2024). Pengaruh Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Bapenda Kota Palembang. Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti, 5(2), 1–15. https://doi.org/10.52333/jurnalratri.v5i2.476

Bogale, A. T., & Birbirsa, Z. A. (2023). HR system and work ethics: A systematic review. Cogent Business & Management, 10(3), 2278848. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2278848

Creswell, J. W. (2020). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE Publications.

Dewi, R., & Nugraha, A. (2023). Budaya Organisasi dan Implementasi Akuntabilitas ASN di Pemerintah Daerah. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 10(2), 145–158.

Hastuti, F. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Pemoderasi atas Determinan Keberlanjutan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat. eCo-Buss, 5(3), 234–250. https://doi.org/10.32877/eb.v5i3.600

Hidayat, R., & Wicaksono, D. (2022). Etika Profesi dan Perilaku ASN di Era Digital Governance. Jurnal Etika dan Kebijakan Publik, 8(1), 23–35.

Laksono, R. G. (2023). Pengaruh akuntabilitas, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada SKPD Kabupaten Jember. Journal of Economics and Business UBS, 2(1), 45–56.

Lestari, N., & Mahardika, D. (2021). Sistem Merit dan Akuntabilitas ASN di Era Transformasi Digital. Jurnal Manajemen Pemerintahan, 9(3), 210–224.

Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (2021). Naturalistic Inquiry Revisited: A New Paradigm for Qualitative Research in the 21st Century. SAGE Publications.

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2020). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (4th ed.). SAGE Publications.

Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Pasoloran, O., & Abdul Rahman, F. (2022). Teori Stewardship: Tinjauan Konsep dan Implikasinya pada Akuntabilitas Organisasi Sektor Publik. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 3(2), 115–130. https://doi.org/10.34208/jba.v3i2.518

Prastyo, Y. (2024). Penerapan etika profesi dalam pengelolaan sumber daya publik: Implikasi terhadap akuntabilitas pemerintahan. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(4), 215–230.

Purnomo Sukrisno, M. H. (2025). Peran Etika Profesi Akuntansi dalam Menjaga Kepercayaan Publik di Era Digital. Jurnal Kajian Ekonomi dan Koperasi Indonesia, 2(1), 45–61.

Sholiha, I. (2024). Analisis akuntabilitas kinerja pelayanan publik di kantor kecamatan Tambaksari dalam menerapkan good governance. Indonesian Journal of Public Administration Review, 5(2), 120–134.

Simarmata, Y., & Fachruzzaman, F. (2023). Peningkatan Akuntabilitas Publik: Kajian Faktor Rasional, Politik, dan Sosio-kultur Organisasi terhadap Pemanfaatan Informasi Kinerja Instansi. Jurnal Akunida, 11(1), 75–93. https://doi.org/10.30997/jakd.v11i1.19290

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Alfabeta.

Wahyuni, T. (2024). Transformasi Digital dan Akuntabilitas Publik di Indonesia. Jurnal Kebijakan dan Inovasi Administrasi, 11(1), 67–82.

Zahari, A. I., Said, J., Muhamad, N., & Ramly, S. M. (2024). Ethical culture and leadership for sustainability and governance in public sector organisations within the ESG framework. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 10(1), 100219. https://doi.org/10.1016/j.joitmc.2024.100219